Els trilers de la patronal i el manual de retribucions

Us posem en context. A final de juny ens arriba l’acta del Consell de Govern, que no entenem el per què no es publiquen a la intranet o al portal de transparència. En l’acta de maig apareix l’aprobació d’una actualització del manual de retribucions per a incloure el pagament de les peonades: 100€ al metge i 45€ a la infermera i instrumentista per operació. Llavors nosaltres, el dia 28, com veureu sol·licitem el manual ja que ni a la intranet ni al portal de transparència del Taulí estan penjats.

El 12 de juliol hi ha un judici d’una companya que vol defensar la seva professionalitat i nosaltres vam participar com a testimonis. Quan li toca testificar al sotsdirector de personal en un show molt ben preparat amb preguntes ràpides alçant cada vegada més la veu, tot un espectacle, li diuen a la jutgessa que el manual està penjat a la intranet i accessible per a totes i tots els professionals , donant una falsa imatge de transparència a la jutgessa perquè no li diuen que ho han publicat dies abans del judici. I ho fan amb mala fe perquè ho publiquen i malgrat haver-ho sol·licitat no ens ho diuen, i aquest menyspreable show el munten a la part testifical, on cal dir la veritat.

Tant l’advocat del Taulí com el sotsdirector formen part d’una de les patronals sanitàries i amb aquest niu de trilers hem de negociar els nostres drets laborals. Per això estem en contra de les patronals sanitàries. Si l’educació concertada negocia amb la conselleria per què no la sanitat concertada ha de negociar amb aquests professionals de l’engany? L’eliminació de les patronals sanitàries com a interlocutor per negociar les condicions laborals seria un primer pas important per aconseguir una Sanitat amb un Conveni.

Com llegireu hem sol·licitat de nou el manual de retribucions, però aquesta vegada amb les retribucions, perquè si llegiu el manual que han penjat a la intranet i adjuntem en pdf, el que han publicat són moltes paraules amb cap contingut.

Manual Retribuciones Taulí

Anuncis
Aquesta entrada ha esta publicada en Uncategorized. Afegeix a les adreces d'interès l'enllaç permanent.

Deixa un comentari

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

Esteu comentant fent servir el compte WordPress.com. Log Out / Canvia )

Twitter picture

Esteu comentant fent servir el compte Twitter. Log Out / Canvia )

Facebook photo

Esteu comentant fent servir el compte Facebook. Log Out / Canvia )

Google+ photo

Esteu comentant fent servir el compte Google+. Log Out / Canvia )

S'està connectant a %s